公司简介

  派格水下技术（广州）有限公司是一家专业从事海洋领域高新技术企业，为海洋工程、深海科研、油气勘探、海底矿藏勘探、海底可燃冰试采、提供技术方案、设计、产品、EPC的技术服务公司。我们的使命是培养国际一流人才，提供全面创新服务，与客户共同成长，成为行业领先的企业。

  主营产品包括：水下装备、海洋工程设备、天然气水合物钻采和储运装备。 水下装备包括：控压钻井系统、深水钻井吸力桩、隔水管和伸缩节、ROV和下放回收系统等。海洋工程设备包括吊机、绞车、检验吊篮、直升飞机加油装置、燃烧臂等。在天然气水合物领域，主要产品为天然气水合物钻井系统、天然气水合物储存和运输系统。

高级钻井总监助理招聘(实习岗)

一、职位类型：实习职位

二、招聘人数: 若干

三、岗位职责：

1) 协助公司高级钻井总监完成公司项目相关工作；

2) 协助公司高级钻井总监完成公司产品销售支持相关工作；包括不限于会议支持和文件处理；

3) 完成公司领导交办的其他任务。

四、任职要求：

1) 专业要求：钻井工程、石油工程、海洋油气工程、油气井工程等相关专业，具备钻井相关专业系统的理论知识；

2) 技能要求：精通Excel、Word、PPT等办公软件；

3) 能力素质要求：具备优秀的沟通技巧和协调组织能力；

4) 语言要求：英语四级及以上；

5) 能尽快到岗者优先。

五、福利待遇：

1) 薪资：150/天（不包食宿）

2) 行业资深专家专业培训和指导；  

3) 提供实习证明，表现优异者毕业后可获得录用转正机会。

机械设计工程师招聘

一、 招聘岗位和任职要求：

1) 机械设计工程师

2) 招聘人数：1名

3) 本科及以上学历；

4) 机械设计制造与自动化相关专业；熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；

5) 5年以上非标自动化设备设计经验，能独立完成非标自动化开发项目，包括方案设计、总图设计、零部件设计及现场指导安装；

6) 精通气动和液压原理熟悉伺服应用者优先；有海洋工程或水下钻采设备设计经验者优先；了解液压系统基本原理，具有一定液压系统设计能力者优先；

7) 英语四级或以上，能用英语进行日常交流；

二、 岗位职责

1) 负责产品机械结构、机械部件的设计、材料选用；

2) 熟练使用AutoCAD、Solidworks等任意一种设计软件进行机械产品设计；

3) 负责产品机械结构的仿真模拟；

4) 负责配合液压电气工程师完成产品设计；

5) 负责非标自动化开发项目，包括方案设计、总图设计、零部件设计，及现场指导安装；

6) 负责技术沟通、产品验收、技术资料的收集、技术文档报告编写等工作；

7) 直接汇报对象：技术经理。

三、 工作地点：广州南沙区

四、 福利待遇：

1) 薪资：面议

五险一金、奖金、津贴、补贴、带薪年假、定期体检；

人事行政部经理招聘

 一、招聘岗位和任职要求：

 1) 人事行政部经理

 2) 招聘人数：1名；

 3) 统招本科及以上学历，人力资源相关专业；

 4) 5年以上人力资源主管和经理相关经验。擅长招聘、薪酬绩效、培训模块；

 5) 熟悉国家及地方各项劳动人事法规政策，并能实际灵活操作运用；

 6) 英语四级或以上。能用英语进行日常交流者优先；

 7) 良好的敬业精神和职业道德操守，有优秀的人际交往能力、执行力、凝聚力。

 8) 工作地点：广州南沙区；

 9) 薪资待遇：面议                                

 10) 福利待遇：五险一金、奖金、津贴、补贴、带薪年假、定期体检；

 二、人事行政部经理的岗位职责

  1．根据公司发展战略，协助制定和实施人力资源战略规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织架构设计提出改进方案；

  2. 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

  3. 参与制定招聘计划、招聘程序，负责开发招聘渠道，组织招聘与面试；

  4. 负责建立健全薪酬绩效管理体系，负责考核激励和薪酬绩效模块的工作；

  5. 建立培训体系，组织员工岗前培训、制定年度培训计划、落实各部门负责业务培训、开展并跟踪培训工作的进度和效果；

  6. 参与制定和完善公司制度，包括公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

  7. 负责人力资源部门团队管理及协调公司对外关系；

 申请职位请联系

  蔡小姐：（人事行政部）

  Tel No.:0086-020-39077557

  Mobile: 0086 137 2902 1550

  Email: sally.cai@pagoffshore.com